Team
ontwikkeling
Een goed functionerend team is een voorwaarde om op effectieve wijze vorm te
kunnen geven aan het gekozen beleid. Bepalende factoren zijn daarbij of er
goed wordt samengewerkt en of de benodigde competenties in het team aanwezig
zijn. Van alle teamrollen wordt een profiel gemaakt en vergeleken met de
individuele analyse van elk teamlid. Daarmee wordt zichtbaar of er nog
competenties missen en kan worden bepaald op welke wijze (werving/selectie,
opleiding) dit wordt opgelost.

Door alle medewerkers van het team in kaart te brengen en de uitkomsten (op
hoofdlijnen) met elkaar te delen ontstaat ook inzicht in de achtergronden
van elkaars functioneren. Bij voorbeeld waarom sommige mensen elkaars
tegenpolen zijn. Dit begrip opent de weg naar een meer open communicatie.
Conflicten worden vroegtijdig bespreekbaar en het team functioneert
effectiever.
“Praktisch advies dat werkt”
“Empowerment, energie, passie & plezier”